U bevindt zich hier:

Solliciteren vroeger versus nu

dinsdag 26 mei 2015

Hoe belangrijk is het om mee te gaan met de moderne tijd als het gaat om het vinden van een nieuwe baan? Heel belangrijk, zeker op het gebied van solliciteren ontkom je er niet meer aan om bijvoorbeeld achter je computer te kruipen, ook al is het niet je hobby. Is er nu echt zoveel veranderd? Ja zeker. Onderstaand een aantal wezenlijke verschillen.

Vroeger Nu
 Langsgaan of bellen voor werk  Bellen n.a.v. een advertentie
 Handgeschreven brief  Getypte sollicitatie
 Brief  Motivatie en CV (voorzien van pasfoto)
 Verzending per post        Verzending per mail of via internetformulier
 Één gesprek        Meerdere gesprekken met soms een kijkje op de werkvloer
 Direct beginnen  Proefdraaien
 Referenties voormalige werkgevers        Check via Social Media
 Vacatures in de krant en bij de supermarkt  Vacatures op internet en eigen netwerk
 Zelf zoeken  Gevonden worden op bijv. LinkedIn
 Geen CV Database   CV registeren op diverse vacaturesites

Uiteraard is deze lijst nog met tientallen voorbeelden aan te vullen. Waar het om gaat is dat je bijblijft op het gebied van solliciteren in de digitale wereld. Heel veel vacatures staan gepubliceerd op internet, eigen websites van bedrijven maar ook op vacaturesites. Verdiep je in het aanbod van vacaturesites. Vraag en kijk om je heen wat zou passen bij het bedrijf waar je wilt solliciteren.  Ga je voor de formele, traditionele weg of valt deze sollicitatie onder het kopje “nu”. Als laatste nog een tip: kijk uit wat je plaatst op bijv. Facebook, een toekomstige werkgever ziet dit ook.

Vind een baan
zoeken