U bevindt zich hier:

Wat is jouw valkuil?

dinsdag 22 september 2015

Hoe ga je om met valkuilen als minder goede eigenschap of tijdens je sollicitatiegesprek?

Valkuilen kunnen ook minder goede eigenschappen zijn van jou als persoon. Je kunt dan denken aan:

­ Onzelfstandig, Brutaal, Verkwistend, Onvoorzichtig
­ Asociaal, Chaotisch, Drammerig, Wanhopig
­ Ontevreden, Streng, Overmoedig
­ Traag, Stil, Fanatiek
­ Opdringerig, Lui, Krenterig
­ Onhandig, Plagerig, Agressief
­ Onverschillig, Opschepperig, Arrogant
­ Jaloers, Perfectionistisch, Drammerig
­ Geremd, Angstig, Cynisch
­ Wispelturig, Gesloten, Ongeduldig
­ Bazig, Humeurig, Onrustig
­ Afwachtend, Loslippig, Klagerig
­ Slordig, Onzeker, Hebberig
­ Overbezorgd, Dwars, Overgevoelig
­ Meegaand, Saai, Egoïstisch
­ Kritisch, Verlegen, Rechtlijnig

Is dit allemaal negatief ofwel zijn dit valkuilen voor het goed functioneren in een nieuwe baan? Nee!
Voor sommige functies is het juist een pluspunt wanneer je perfectionistisch of fanatiek bent en kritisch kun je ook positief uitleggen. Het wordt lastig om uit leggen dat je hebberig, brutaal of agressief bent. Het is dus belangrijk dat je je van tevoren bedenkt welke van deze eigenschappen jij bezit en hoe je deze communiceert wanneer ernaar gevraagd wordt in een gesprek. Vraag aan collega’s, vrienden of familie of zij 3 goede en 3 minder goede eigenschappen van jou kunnen benoemen. Dit voorkomt dat je tijdens je sollicitatiegesprek geconfronteerd wordt met je minder goede eigenschappen en het niet uit kan leggen dat het juist een positieve bijdrage levert aan die geweldige baan waarnaar je solliciteert.

Valkuilen tijdens het sollicitatiegesprek?
Top 3 “valkuil” sollicitatievragen: trap jij erin?
Lees het volledige artikel: klik hier
Bron: Selling Me

Vind een baan
zoeken